2023年11月22日，是美涂士第三届“新人成长营”毕业答辩汇报暨颁证典礼，对我来说是一个非常重要的日子。在此之前，我和同届入职公司的小伙伴们参加了为期三个月的应届生培养项目，这是我们在职场中的第一次挑战，也是我们展示自己的机会。听着评委们一针见血的点评，我的心扑通直跳，内心有个小声音在说：“淡定，淡定，记住导师和老师们说过的话，逻辑清晰地讲重点，讲案例。”
终于轮到我答辩了，我挺直腰板上场。这一刻，展现的是我最自信的一面。三个月的所学所思所做经过不断的练习，终于在今天被我条理清晰地呈现在大家面前。评委们的一致认同让我放下了悬着的心，终于松了一口气，我做到了！
颁证音乐响起，从领导手中接过写着自己名字的毕业证书，这一刻，我激动万分：终于顺利毕业啦！
赫然回首，三个月来的学习、尝试和经历，历历在目。初入职场时的青涩，课堂学习的回顾，部门导师的带教……
【回忆最初篇：开营、团建、共创】
2023年7月12日，美涂士第三届“新人成长营”开营仪式。我与来自各部门的其余14位应届毕业生一起进入项目，成为学习伙伴；同时与导师签订《师徒协议》，互许带教承诺，从学苑老师的项目介绍来看，我们将通过这个项目实现从“学生”到“职场人”的转身。这一切都充满新鲜，我也期待起来，这个培训将带给我怎样的转变呢？
正当我们以为“培训=在教室里正儿八经上课”时，没想到第一堂课竟是在室外，传说中的团队拓展来了！在有趣又富有挑战的项目面前，我们从原来各自为战，迷茫出招的“一盘散沙”逐渐变成分工明确，目标一致的“团队”。这！就是职场第一课：学会找准位置，协同作战！来自不同部门的我们，心和心靠得更近了。
紧接着，意料中“按头安利”的课程计划并未出现，而是进入了“IDP共创会”环节，按我们的需求来设计学习计划。在学苑老师引导下，我们对照岗位说明书，分析自身能力水平，梳理出学习需求，根据需求，学苑老师们最终整合内容制定出为期三个月的学习计划，导师也与我们沟通并制定一对一带教计划。
在此之前，我从未从岗位要求适配的角度出发去思考自己的学习，此次在老师指导下，我以岗位工作及能力要求为参照进行梳理，清晰了自我发展的方向和着力点！
【课堂学习篇：学习、实践、提升】
9月到10月，是“新人成长营”的集训期，期间我们共学习了十门线下课程。
课程以小课为板块开展，围绕建立良好工作习惯，掌握重要工作工具模型，如：PREP电梯汇报术、SMART目标制定、PDCA工作闭环等等。从职场探索，到工作融入，最后到效率提升，课程知识点高度契合学员发展计划，让我们“学我想学”！
培训也与我原认知里的传统课堂大不相同！
老师并非仅简单讲授知识点，而是设计了多样的课堂互动，如：案例分析、角色扮演、课堂演练和团建小游戏等等，让我们在互动中加深理解，强化实践应用。不仅如此，许多知识点还有对应案例视频，我一边对照着视频里的职场新人“张嘉佳”的表现，也一边回顾自己的职场表现，反思换成是我怎么做能更好。
集训期的两个月里，除了学习，还有课后实践。
我们按要求共完成了五次知识实践成果汇报的课后作业。虽说写作业费力，但在认真完成作业后，在虚心吸纳老师和导师的批语建议后，我真正感受到自己终把课堂上的知识点实践于融入工作中，终把不顺手的工具磨成了手里的一把好刃！
项目课程的系统学习，让我变得更善于职场沟通，更懂得带着思考去提问，更清楚如何高效准确完成任务！也正是这些知识的成功转化与呈现，我能在毕业答辩里大放异彩，斩获好评！我不再是当初那个“小白”了！
【导师带教篇：指导、互动、发展】
我的成长，诚然也少不了导师的功劳！
每个学员对应的带教导师，皆HR、部门和学苑三方敲定的人选，都是经验丰富的“老司机”！我的导师对我的带教可谓尽心尽责：日常工作中耐心指导，解疑解惑；关注我的课程学习，参与课后作业批改；定期参加学苑组织的导师沟通会，同步情况。有这么认真负责的导师带教我，做我在工作和学习上的榜样，我也不曾懈怠，全力以赴，交上满意答卷！
三个月的学习虽已暂告一段落，但和大家一起努力学习力争上游的画面如在眼前，毕业聚餐上董事长鼓舞人心的年少求学故事言犹在耳，这一切仍将不断激励我们奋发向上，立足当下，面向未来！
我们用鲜花赠与集团领导、导师和学苑老师，感恩集团的大力培养，感恩导师的认真带教，感恩老师的循循善诱、因材施教。
【小结】
美涂士第三届“新人成长营”在一片欢声笑语中圆满结束了。
14位学员参训，共12位学员通过认证。
我们用努力和汗水，成功赢得了认可！我们成为了能独当一面的“职场人”！
我相信本次历练定将对每位参训学员的未来职业发展产生积极的影响，我们也将继续保持学习向上的态度，不断提升，为公司的发展做出更大的贡献！
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